Canal Ético

Política de Inclusión y Protección del Colectivo LGTBI

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Empresa: NARA CAPITAL PARTNERS SGEIC SA

NIF: A10725646

Dirección: Av. Diagonal 534, 3-2 08006 Barcelona, España

Email de contacto: info@nara.capital

1. Objetivo

Promover un entorno laboral inclusivo, seguro y libre de discriminación para personas LGTBI, conforme a la Ley 4/2023.

2. Diagnóstico Inicial

Se realizará un diagnóstico sobre diversidad e inclusión en la empresa, con participación voluntaria y anónima del personal.

3. Plan LGTBI+

Se desarrollará un plan con objetivos concretos, medidas de inclusión, recursos formativos y seguimiento anual.

4. Protocolo contra el Acoso LGTBI

Se implementará un protocolo específico para prevenir y actuar ante situaciones de acoso por orientación sexual o identidad de género. El comité responsable estará formado por los socios de la sociedad.

5. Formación Obligatoria

Toda la plantilla recibirá formación anual en diversidad sexual y de género. Los socios participarán activamente en estas sesiones.

6. Lenguaje Inclusivo

Se promoverá el uso de lenguaje inclusivo en todas las comunicaciones internas y externas de la empresa.

7. Comité de Diversidad

El comité de diversidad estará compuesto por los socios de la sociedad, quienes velarán por la implementación y mejora continua del plan LGTBI+.

8. Igualdad en Selección y Promoción

Se garantizará la igualdad de oportunidades en procesos de selección, promoción y beneficios sociales, sin discriminación por motivos LGTBI.